节约企业时间成本,提高招聘效率,顾问专注招聘流程节省客户企业招聘时间,筛选简历,面试评估,薪资谈判,背景调查,入职管理。
多层次招聘方案确保企业获得足够丰富人才选择,帮助企业调整用人定位,为企业不同阶段提供合适的人才,人才战略决定了企业的发展。
通过人力资源外包,灵活用工,岗位外包,业务流程外包等解决方案,有效降低企业管理成本,为企业分担各种用人形式的风险。
与企业多层次的协作,精准提升企业品牌影响力,从产业链融合价值来提升人才附加值,提升雇主企业的市场美誉度与人才接受度。